Percorso formativo per DL RSPP, per una durata di 8 ore, svolto in e learning, ogni 5 anni – nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 – con verifica finale di apprendimento

Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Il percorso illustra i criteri generali di programmazione e verifica delle misure di sicurezza adottate. Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. La partecipazione al corso consente di acquisire una visione complessiva del sistema di prevenzione aziendale. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Il percorso approfondisce i criteri per l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione, quando pertinenti. Il corso fornisce gli strumenti necessari per applicare correttamente le misure di prevenzione in azienda.